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La Asociación de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) ha alcanzado un logro significativo tras intensas negociaciones. El sindicato ha asegurado un incremento salarial del 110% hasta noviembre para los trabajadores de San José del Rincón y Arroyo Leyes, sumándose al acuerdo ya alcanzado en la Municipalidad de Santa Fe.
Este acuerdo representa un hito en las Mesas Paritarias Locales y beneficiará a trabajadores activos (tanto en plantas permanentes como contratos no permanentes y beneficiarios del Programa de Entrenamiento Laboral), así como a jubilados y pensionados. El acuerdo se divide de la siguiente manera:
Septiembre: 85% de aumento salarial (recomposición del 15%, a pagarse junto con los salarios de octubre).
Octubre: 103% de aumento salarial (85% más un 18% adicional).
Noviembre: 110% de aumento salarial (103% más un 7%, con una cláusula de revisión automática basada en el Índice de Precios al Consumidor).
El acuerdo también incluye un aumento en las asignaciones familiares, que ahora alcanzan los $5,200 por hijo hasta los 18 años, independientemente de su asistencia a la escuela secundaria, ampliando el alcance de la Ley Provincial Nº 9290.
Juan Medina, secretario de ASOEM, destacó la importancia de este acuerdo para poner dinero en los bolsillos de los trabajadores y garantizar salarios justos para todos los empleados activos, jubilados y pensionados. Este logro pone fin a las acciones de protesta en las cuatro localidades y subraya la importancia del diálogo en la resolución de conflictos laborales.
