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Este lunes gremios y funcionarios provinciales cerraron el tercer encuentro con una propuesta salarial que será evaluada por los afiliados. Incluye cláusula de revisión por inflación.
Luego de casi dos horas de negociaciones y tras pasar por dos cuartos intermedios, este lunes finalizó el tercer encuentro paritario entre el gobierno provincial y los gremios de la administración central, en el que finalmente se presentó una propuesta salarial semestral del 7%.
La oferta contempla aumentos escalonados: 1,5% en julio, 1,5% en agosto, 1% en septiembre, 1% en octubre y 1% en noviembre. Además, se establece un mínimo garantizado de 40 mil pesos durante los primeros meses, que se elevaría a 70 mil pesos a partir del 1 de octubre.
«Hubo una propuesta por parte del Ejecutivo. Llevó tiempo poder consensuar, tuvimos hasta dos cuartos intermedios en la misma reunión, y podemos presentar una propuesta que creemos que tiene su racionalidad y la podemos poner a consideración de los trabajadores», expresó Marcelo Delfor, secretario general de ATE, al finalizar la jornada.
La propuesta incluye también una cláusula de revisión, con la posibilidad de convocar a un nuevo encuentro en caso de que la inflación supere lo previsto, lo que fue valorado por los gremios como una herramienta de resguardo ante la volatilidad económica.
Además, desde los sindicatos destacaron avances y compromisos en otros sectores que representan, como el personal de salud en hospitales y los asistentes escolares.
La oferta será puesta a consideración de los afiliados este mismo lunes por la tarde, y se espera que haya una resolución entre el miércoles y el jueves, que podría definir si se acepta la propuesta o se retoman medidas de fuerza.
