EL GOBIERNO APROBÓ EL REGLAMENTO PARA EVALUAR A EMPLEADOS PÚBLICOS

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El Gobierno Nacional aprobó un nuevo reglamento que establece la obligatoriedad de una Evaluación General de Conocimientos y Competencias para todos aquellos que deseen ingresar al empleo público. La medida fue oficializada mediante la Resolución 26/2024, emitida por la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública, dependiente del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado.

El objetivo principal de esta iniciativa es garantizar que los aspirantes cuenten con las competencias necesarias para desempeñar funciones en la Administración Pública Nacional (APN). La evaluación también busca fomentar una gestión transparente, eficiente y de calidad, alineada con los principios establecidos en la Ley N.º 27.742 y su decreto reglamentario.

¿Qué establece la resolución?

La resolución detalla los lineamientos generales para la implementación de esta evaluación, que será requisito obligatorio para acceder al régimen de empleo público regulado por la Ley N.º 25.164. Asimismo, podrá ser exigida en ciertas modalidades contractuales, según lo determine la autoridad competente.

En una primera etapa, la evaluación se implementará en organismos y dependencias de la APN que se encuentren dentro del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Esto incluye la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y partidos de la Provincia de Buenos Aires, como Almirante Brown, La Matanza, Lomas de Zamora, Quilmes, San Isidro, Tigre, y otros municipios detallados en la normativa.

Características de la evaluación

La evaluación será presencial, digital y anónima, diseñada para garantizar la equidad y transparencia del proceso. Cada aspirante será identificado únicamente después de que sus respuestas hayan sido calificadas.