PROPONEN MODIFICACIONES EN ASIGNACIONES FAMILIARES PARA TRABAJADORES MUNICIPALES EN SAN JOSÉ DEL RINCÓN

Juan Medina, secretario general de ASOEM, se reunió con los concejales de San José del Rincón este viernes para proponer una actualización en las asignaciones familiares de los trabajadores municipales, adaptando la normativa vigente a las realidades del siglo XXI.

Durante la entrevista concedida a eldespertadorweb.com.ar, Medina explicó que las ordenanzas que regulan las asignaciones familiares datan de 1987, y es imperativo que se actualicen para reflejar las nuevas dinámicas sociales. El representante gremial destacó que la propuesta no implica un aumento en el presupuesto municipal, sino una resignificación de las partidas existentes para hacer más eficientes y equitativos los pagos.

Entre los principales cambios propuestos, se incluye la eliminación de la asignación por cónyuge, considerada obsoleta y desigual en el contexto actual. Además, Medina mencionó que el pago mensual de 4,59 pesos por escolaridad primaria y secundaria es irrisorio y debería ser reemplazado por una asignación anual por educación integral, que se abonaría en febrero.

La propuesta también contempla una ayuda escolar anual para aquellos jóvenes que opten por cursos de oficios en lugar de seguir la educación secundaria formal. Este apoyo económico se extendería hasta los 21 años, con el objetivo de fomentar la formación profesional y evitar la exclusión social de los jóvenes.

Medina subrayó que la ordenanza ya fue aprobada en otras localidades como Arroyo Leyes, donde la comisión comunal la adoptó como normativa vigente. En San José del Rincón, el proceso está en marcha, con el intendente Andrés Sopérez mostrando una actitud favorable hacia la iniciativa en el marco de las negociaciones paritarias locales.

La actualización de las asignaciones familiares representa un paso crucial para adaptar las políticas laborales a las necesidades contemporáneas de los trabajadores municipales de San José del Rincón. La propuesta de Medina busca no solo mejorar la situación económica de los empleados, sino también promover la equidad y la justicia social dentro del ámbito laboral. Con el respaldo de la comunidad y el compromiso de las autoridades locales, esta iniciativa podría marcar un hito en la historia de las políticas laborales de la región.

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