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El secretario general del gremio, Rodrigo Alonso, detalló el cronograma de protestas aprobado en asamblea. Reclaman una urgente recomposición salarial, la eliminación del presentismo y rechazan la reforma previsional.
El secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, brindó detalles sobre la puesta en marcha del plan de lucha resuelto por los docentes públicos de la provincia de Santa Fe. Las medidas apuntan tanto a la recomposición salarial como al deterioro de las condiciones laborales y previsionales.
De acuerdo con el cronograma gremial, las acciones comenzarán de manera inmediata. Para las primeras jornadas no se prevé un cese de actividades, por lo que los establecimientos dictarán clases con normalidad, aunque la protesta se trasladará a las calles.
Al respecto, Alonso remarcó el espíritu de las medidas: «Lo que estamos demostrando es que acá el objetivo que tiene Amsafe no es hacer paro. El objetivo que tiene Amsafe es poder mejorar el salario, donde el 90% de los docentes estamos bajo la línea de la pobreza». Las actividades iniciales incluirán radios abiertas, conferencias de prensa, volanteadas, clases públicas y caravanas en los 19 departamentos provinciales.
Cronograma y escalada de medidas en agosto
La intensidad de los reclamos aumentará de forma sostenida durante el próximo mes. El dirigente sindical confirmó que el 3 de agosto se llevará a cabo una jornada nacional con un paro en todo el territorio provincial.
Consultado sobre el impacto de la medida ante las presiones oficiales, Alonso reconoció las dificultades generadas por la postura gubernamental: «Está claro que hay una gran dificultad por el tema de esta extorsión que lleva adelante el gobierno con el tema del presentismo y de los descuentos de los días de paro».
A pesar de este escenario, el sindicato ratificó un esquema de protestas focalizadas para los días 7, 12, 15, 20 y 25 de agosto, orientadas a visibilizar problemáticas sectoriales específicas vinculadas a la salud, los niveles educativos y el sistema jubilatorio.
Los principales ejes del conflicto
Alonso profundizó en los motivos que distancian al gremio de las propuestas salariales aceptadas por otros sectores estatales, enumerando los reclamos centrales del sector:
- Pérdida del Incentivo Docente: «Empezamos las discusiones salariales con menos salario porque habíamos perdido el incentivo», señaló.
- Premio por «Presentismo»: Calificó la medida oficial como una extorsión que obliga a los trabajadores a concurrir enfermos a las escuelas.
- Reforma Previsional: Cuestionó que el sector docente sea el único perjudicado al que se le modificó la edad jubilatoria.
Finalmente, el referente gremial exigió a la administración provincial un cambio de rumbo y le reclamó que interceda ante la Nación por los fondos adeudados destinados a infraestructura, formación docente y refuerzo nutricional.
