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Los gremios estatales dieron el visto bueno a la propuesta oficial que prevé aumentos escalonados hasta diciembre. El incremento anual acumulado alcanzará el 36% para la mayoría de los trabajadores.
El Gobierno de la Provincia de Santa Fe recibió la aceptación formal de las seccionales locales de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) a la propuesta de política salarial presentada en la Comisión Paritaria Central para el período julio–diciembre de 2026.
La decisión fue comunicada oficialmente al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, tras concluir los respectivos procesos de votación de las bases.
El resultado de la votación y el impacto anual
La propuesta del Ejecutivo provincial obtuvo un respaldo mayoritario en ambos sindicatos:
- UPCN: Aceptó la oferta con un 69 % de los votos.
- ATE: Aprobó la propuesta con un 61 % de aceptación.
Con estos porcentajes, y debido a los mínimos garantizados incluidos en el acuerdo, la mayor parte de los trabajadores estatales percibirá un incremento semestral de hasta el 15,5 %. Sumado al tramo del primer semestre, esto representará un aumento anual del 36 %.
Cómo es el cronograma de aumentos y los mínimos garantizados
El esquema salarial acordado se abonará de manera escalonada con incidencia directa en el aguinaldo:
- Julio: Aumento del 2 % (Mínimo garantizado: $ 80.000).
- Agosto: Aumento del 1,8 %.
- Septiembre: Aumento del 1,7 % (Mínimo garantizado acumulado: $ 100.000).
- Octubre: Aumento del 1,6 %.
- Noviembre: Aumento del 1,5 % (Mínimo garantizado: $ 130.000).
- Diciembre: Aumento del 1,5 % (Mínimo garantizado: $ 180.000).
Revisión por la inflación del primer semestre
En sintonía con el lineamiento impulsado por el gobernador Maximiliano Pullaro de asegurar que ningún agente estatal quede por debajo de la inflación del primer semestre (la cual marcó un 17,1 %), desde la Provincia confirmaron que se analizará de forma particular cada caso.
Aquellos trabajadores que no hayan alcanzado dicho porcentaje recibirán la liquidación de la diferencia correspondiente mediante una planilla complementaria para el mes de junio.
