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La movilización se realizó el martes desde la Plaza del Soldado hasta Casa de Gobierno. Rechazan el porcentaje y la modalidad de pago del aumento propuesto por la Provincia, que fue aceptado por Amra y rechazado por Siprus.
Trabajadores de la salud de Santa Fe se movilizaron el martes en rechazo a la oferta salarial presentada en el marco de la paritaria del sector. La propuesta fue aceptada por Amra y rechazada por Siprus, pero un grupo de empleados autoconvocados decidió expresar su disconformidad en las calles.
La manifestación partió desde la Plaza del Soldado y culminó frente a Casa de Gobierno. Según señalaron, se trató de una convocatoria pacífica y sin representación gremial ni política.
Lorena Zapata, trabajadora del Hospital Cullen, explicó que el rechazo responde tanto al porcentaje de aumento como a la forma de pago. “El acuerdo establece un 12,5% dividido en seis meses y no se plantearon temas como la recategorización, el recurso humano, las tareas diferentes definitivas, los cargos y el pase a planta. Hoy estamos por y para todos”, sostuvo.
En la misma línea, César Andreo, trabajador del servicio de emergencias 107, planteó la dificultad para afrontar los gastos básicos: “¿Cómo hacemos para llegar a fin de mes alquilando o siendo jefes de familia con un millón de pesos, cuando la canasta básica es de 1.350.000?”. Además, afirmó que no se sienten representados por los gremios y reclamó la apertura de una instancia de diálogo.
La propuesta del Gobierno provincial
El ofrecimiento del Gobierno de Santa Fe contempla un aumento del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido de la siguiente manera: 2,6% en enero, 2,1% en febrero, 2,2% en marzo, 2% en abril, 2% en mayo y 1,6% en junio.
Además, incluye una compensación salarial del 3% para corregir el desfasaje del segundo semestre de 2025, tomando como base los sueldos de diciembre, y el reconocimiento de la diferencia correspondiente a la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado.
Según lo informado oficialmente, el mínimo garantizado para enero es de 75 mil pesos —a abonarse por planilla complementaria— y desde febrero ascenderá a 170 mil pesos.
