AUMENTO SALARIAL PARA MUNICIPALES: SANTA FE ACORDÓ UN 11% Y RINCÓN Y ARROYO LEYES TIENEN PLAZO HASTA EL 14 DE MARZO

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La Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales ( ASOEM ) cerró un acuerdo de incremento salarial del 11% para los trabajadores municipales de la ciudad de Santa Fe. Sin embargo, en localidades como San José del Rincón y Arroyo Leyes , las negociaciones continúan y el plazo para llegar a un acuerdo se extiende hasta el viernes 14 de marzo .

Detalles del acuerdo y cómo se abonará el aumento

El aumento pactado para los empleados municipales se distribuirá en cuatro tramos :

4% en febrero , a percibir con los haberes de marzo.
3% en marzo .
2% en abril .
2% en mayo .

Además, se garantizará un incremento mínimo de $50.000 para los trabajadores de planta permanente y contrato no permanente, y de $30.000 para los beneficiarios del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL) , ambos a cobrar en marzo.

Con este acuerdo, el salario mínimo garantizado de los empleados municipales quedará escalonado de la siguiente manera:

Enero: $755.700
Febrero: $805.700
Marzo: $828.371
Abril: $843.485
Mayo: $858.599

Cabe aclarar que estos montos corresponden a los haberes de agentes de planta permanente , con los descuentos de ley aplicados.

Negociaciones pendientes y paro por el 8M

Mientras que en Santa Fe el acuerdo ya fue aprobado, en San José del Rincón, Monte Vera, Recreo y Arroyo Leyes todavía se discute la aplicación de esta política salarial. El gremio espera lograr un acuerdo antes del 14 de marzo , fecha límite establecida para la negociación con los titulares de los departamentos ejecutivos de estas localidades.Desde el gremio, el secretario general Juan R. Medina destacó que la estrategia salarial aplicada en las negociaciones ha permitido mantener un salario entre 25% y 30% mayor en comparación con otros empleados municipales de la provincia. Ahora, la atención está puesta en el avance de las negociaciones en Rincón, Arroyo Leyes y otras comunas de la región.