ASOEM Y TCM RUBRICAN ACTA PARITARIA QUE MEJORA LA CARRERA ESCALAFONARIA DE TRABAJADORES MUNICIPALES

En el marco de la Mesa Paritaria Local, autoridades de la ASOEM y funcionarios del Tribunal de Cuentas Municipal (TCM) de Santa Fe rubricaron un acta acuerdo que mejora la carrera escalafonaria de trabajadores/as que desempeñan funciones en el órgano de contralor.

A partir del 1° de diciembre de 2024, se plasmarán los siguientes ítems:

• Disponer el pase a planta permanente para agentes de los agrupamientos profesional y administrativo, según cumplimiento de período de contrato no permanente.
• Convocar a concurso interno para titularizar los cargos vacantes que se encuentran subrogados por agentes que tienen aprobado el Tramo Superior de la Escuela de Administración Municipal (EAM).
• Continuar el proceso de jerarquización a través del otorgamiento de los suplementos “subrogancia” y “función directiva” para agente de planta permanente que cumplen funciones profesionales en el cargo de subdirectora en la dirección Gestión Administrativa.
• Es importante destacar que, la ASOEM solicitó el análisis del suplemento complementario “función directiva” para su incorporación en la estructura de salarios de directores/as.

El acuerdo fue rubricado por el secretario General Juan R. Medina y el secretario Adjunto Pablo Casale; en representación de la ASOEM. En tanto, por TCM suscribieron los/as vocales Anahí Bay y Leandro Danielis.

“ASOEM continúa fortaleciendo el Tribunal de Cuentas Municipal mediante el proceso de carrera escalafonaria de los trabajadores y trabajadoras. Ahora ingresan a planta permanente y se abrirán concursos para las categorías subrogadas. Con estas acciones se pueden ver las diferentes etapas institucionales que ha marcado la Mesa Paritaria Local en el TCM”, expresó el titular de la ASOEM.

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