PARITARIA MUNICIPAL: ASOEM LE FIJA PLAZO A RINCÓN Y ARROYO LEYES PARA ADHERIR AL ACUERDO SALARIAL “HASTA EL 11 DE SEPTIEMBRE”

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El sindicato de trabajadores municipales alcanzó un acuerdo salarial con un incremento del 17%, aplicable en tres tramos. Localidades como Arroyo Leyes y San José del Rincón tienen hasta el 11 de septiembre para adherirse al acuerdo.

El cuerpo de delegados de ASOEM aprobó por unanimidad el acuerdo que suspende las medidas de fuerza. Este abarca tanto la suba salarial como mejoras en las relaciones laborales. El incremento será del 17% en total, distribuidos entre agosto, septiembre y octubre, alcanzando un salario mínimo de $678.505 para los trabajadores municipales en octubre.

EL AUMENTO
En cuanto al incremento salarial, tiene base en febrero 2024 y será del 17%, a abonar en tres tramos:
– 8% en agosto, retroactivo, que se percibirá el viernes 20 de septiembre;
– 5% en septiembre;
– 4% en octubre.

La suba comprende a trabajadores de planta permanente, contrato no permanente, beneficiarios del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL), jubilados y pensionados.

El salario mínimo garantizado para planta permanente ascenderá a $678.505,25 para el mes de octubre.

Detalles del acuerdo El aumento será retroactivo al mes de agosto y se abonará en tres partes. Además, se definieron 250 nuevos ingresos a contratos no permanentes y se garantizará la provisión de uniformes para la temporada de verano.

OTROS TEMAS EN SANTA FE
El acta paritaria suscripta comprende otros temas, a saber:
– 250 ingresos a contrato no permanente que corresponden a la temporalidad 2024-2025 (según concursos vigentes).
– Nuevos llamados a concursos.
– Continuidad de la Gestión por Administración Delegada para la provisión de uniformes Temporada Verano 2024.