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El gobierno provincial propuso un aumento salarial escalonado que será evaluado por los gremios ATE y UPCN.
Finalizó la reunión entre los representantes de los gremios de la administración central (ATE y UPCN) y el gobierno provincial, donde se presentó una oferta salarial del 9,95% para el próximo trimestre. Esta propuesta será sometida a consideración de los afiliados para su decisión final.
El incremento se distribuirá en tres tramos: un 4,5% en julio, un 3% en agosto y un 2,45% en septiembre. Además, se garantiza un aumento del salario con un mínimo de 50 mil pesos para todos los trabajadores en el mes de julio.
«Pasamos a un cuarto intermedio dentro de la propia reunión. La propuesta se mantiene en el esquema de los tres meses y en los próximos días comenzarán a funcionar las mesas técnicas para avanzar en otros temas,» explicó un representante de ATE tras la reunión. Otro representante gremial de UPCN, agregó: «Tuvimos una larga reunión, con muchas dificultades para ponernos de acuerdo, pero con una propuesta para transmitir. Siempre aspiramos a más para los trabajadores, pero entendemos que hay una economía restrictiva.»
Por su parte, los ministros Fabián Bastía y Pablo Olivares señalaron que «es uno de los tantos esfuerzos que vienen haciendo desde que asumieron, el mayor que podían hacer.»
El aumento salarial propuesto se enmarca en un contexto económico desafiante, donde la inflación y las restricciones presupuestarias han obligado a ambas partes a negociar intensamente. La implementación de mesas técnicas promete abordar otros temas pendientes que afectan a los trabajadores del sector público, buscando soluciones a largo plazo y mejoras en las condiciones laborales.
La decisión final sobre la aceptación de la oferta será tomada por los afiliados de ATE y UPCN, quienes evaluarán si los términos propuestos satisfacen sus demandas y expectativas en medio de la actual situación económica.
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