Tras varios días de negociación, ASOEM consiguió extender a las localidades que faltaban el acuerdo integral en San José del Rincón y Monte Vera; alcanzando a la totalidad de los trabajadores municipales y comunales de su jurisdicción sindical. Esta resolución fue aprobada hoy por la unanimidad del Cuerpo de Delegados reunido en el Multiespacio Cultural.
El mismo comprende el 20% de incremento salarial -con base en febrero 2024– que se abonará en tres tramos:
10% MAYO
5% JUNIO
5% JULIO -con cláusula de revisión-
Las conquistas alcanzadas en las Mesas Paritarias Locales alcanzan a trabajadores de planta permanente, contrato no permanente, beneficiarios del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL), así como también, jubilados y pensionados.
Como parte del acuerdo integral, la dirigencia sindical también consiguió el 50% de aumento en las asignaciones familiares. En este sentido, la Asignación por Hijo escalará de $7.800 a $11.700, a partir del mes de junio.
“Estamos muy conformes porque, en un acto de madurez política, pudimos construir junto a los intendentes y presidentes comunales una definición salarial que contempla tanto a los trabajadores y trabajadoras como a los gobiernos locales”, declaró el secretario general de la ASOEM, Juan Medina.
Una vez más, ASOEM demuestra que la unión y la fuerza del colectivo municipal – comunal es incomparable cuando se trata de la defensa de los derechos laborales.
Cronograma de pago
En este sentido, los Departamentos Ejecutivos consensuaron con ASOEM el pago del 10% de incremento salarial conforme al siguiente cronograma:
Arroyo Leyes: 5/6
Recreo: 6/6
Santa Fe y San José del Rincón: 10/06
Monte Vera: 24/6 (se abonará con aguinaldo que incluirá 15% de incremento salarial -mayo y junio-)
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