EN UN CONTEXTO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, LA ADMINISTRACIÓN DE SOPEREZ CONTRATÓ 12 EMPLEADOS MUNICIPALES

El municipio de San José del Rincón efectivizó contratos para el ingreso de 12 empleados municipales a la planta no permanente del municipio, con un costo laboral de un millón cuatrocientos mil pesos por mes.

El pasado miércoles ASOEM hizo publico en sus redes sociales que acompañaron a los nuevos empleados que ingresan bajo contrato no permanente en el municipio rinconero. Cabe destacar que, las incorporaciones son en cumplimiento del Acuerdo Paritario 2022 y pertenecen a los agrupamientos Administrativo y Servicios Generales.

Actualmente la municipalidad de San José del Rincón cuenta con una planta de 204 empleados municipales en condición de permanente, más unos 60 empleados bajo la figura de Programa de Entrenamiento Laboral (PEL).

El secretario General de la ASOEM Juan R. Medina y el secretario Administrativo Mauricio Cuscueta, acompañaron al intendente Andrés Soperez y al secretario de Gobierno Carlos Machado, en la bienvenida a los 12 nuevos ingresantes a Contrato No Permanente en la Municipalidad de San José del Rincón.

De acuerdo a la información brindada por ASOEM, los “Contratos No permanentes” percibirán de bolsillo $78.000,00 y tendrán para el municipio un costo laboral de $117.000 por cada empleado que ingresa, es decir que al municipio se le suman poco más de un millón cuatrocientos mil pesos mensuales en concepto de salario (Gastos Corrientes). Esto calculado a Agosto de 2022, con el 46 % incluido con base de Febrero 2022.

MUNICIPIO EN EMERGENCIA
A poco más de 1 mes de haber asumido como Intendente de San José del Rincón, Andrés Soperez, envió al Honorable Concejo Municipal un proyecto de ordenanza solicitando la “Emergencia Económica, Financiera, Administrativa y de Servicios Públicos”. Proyecto que fue aprobado el martes 18 de enero, con el voto extra de la presidenta del cuerpo Carina Haiek, que desempató la decisión ya que el socialismo y Amati del PJ votaron en contra.

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